晉能控股集團有限公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃項目招標


一、招標條件本招標項目晉能控股集團有限公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃項目,項目資金來源為自籌資金，招標人為晉能控股集團有限公司人力資源部。本項目已具備招標條件，現(xiàn)進行招標。
二、項目概況
1.項目名稱：晉能控股集團有限公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃項目
2.招標編號：GCZ
3.資金來源：企業(yè)自籌
4.項目地點：山西省太原市
5.服務期限：三個月
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三、招標內(nèi)容及范圍
本招標項目劃分為1個標段，本次招標為其中的
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人力資源規(guī)劃作為人力資源管理工作的指南針與路線圖，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。要充分對集團人力資源管理的歷史沿革和現(xiàn)狀進行深度分析，對現(xiàn)有用工體系、數(shù)量、結(jié)構(gòu)摸底分析和評價的基礎上，比照標桿企業(yè)，前瞻性做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并形成年度具體實施計劃（目標、主要路徑、任務、舉措等），以達到以下五個方面的要求。
（1）結(jié)合我省提出的“五個一體化”，研究并提出煤炭、電力、化工、裝備、貿(mào)易、其他產(chǎn)業(yè)之間人員流動的機制，形成良性循環(huán)，解決井下職工老齡化的問題，從而保障各個產(chǎn)業(yè)人力資源均衡；
（2）突出產(chǎn)業(yè)數(shù)智化、智能化以及高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求，建立人力資源六大模塊的管控體系，提出各個模塊管控的重點及方式，確保各個模塊協(xié)同發(fā)展，相互支撐；
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（4）前瞻性分析內(nèi)外部人員供需關系，做好近五年人員總體需求規(guī)劃；
（5）著重破除企業(yè)人員總量過剩，結(jié)構(gòu)性缺員之間的壁壘，打通富余人員安置渠道（各產(chǎn)業(yè)間、地域間），解決井下等艱苦崗位缺員與地面崗位冗員的難題。
根據(jù)上述內(nèi)容最終形成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃主報告，內(nèi)容中需對幾個關鍵問題進行專題研究并提出切實解決路徑。
詳細內(nèi)容見招標文件。
四、投標人資格要求
4.1投標人為中華人民共和國境內(nèi)注冊的法人或其他組織；
4.2投標人近三年具有已完能源行業(yè)央企或省屬國有企業(yè)同類型服務業(yè)績【以合同協(xié)議書和發(fā)包人出具的項目完成的證明文件（或相應發(fā)票）為準】；
4.3投標人未被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）列入嚴重失信主體名單；不得被市場監(jiān)督管理機關在“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”（www.gsxt.gov.cn）中列入“嚴重違法失信名單（黑名單）”；
4.4單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位，不得參加同一標包投標或者未劃分標包的同一招標項目投標；
4.5本項目不接受聯(lián)合體投標。
五、招標文件的獲取
1、招標文件獲取
獲取時間：2023-06-0112:00至2023-06-0612:00；



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聯(lián)系人：郝亮
手機：13146799092
郵箱：1094372637@qq.com
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